Работа в Европе для украинцев, русских и белорусов

Это один из самых распространенных способов переезда в другую страну, но при всей своей простоте он имеет множество нюансов.

Самое первое, с чем сталкивается иммигрант - поиск работы в Европе.

Если есть знание местного языка, то шансы найти хорошую работу значительно возрастают. Причем поиски можно проводит самостоятельно и точно понимать на какие условия Вы соглашаетесь.

Без знания языка круг доступных вакансий в Европе сужается, причем вместе с ним сокращается и зарплата, вне зависимости от того, кем Вы работали в своей стране. Также учтите, что самостоятельно искать работу в ЕС и общаться с работодателями у Вас, скорее всего, не получится. Значит, придется прибегать к услугам рекрутинговых компаний. А это создает не только дополнительные расходы, но и дополнительные риски.

Несмотря на все работа в Европе для украинцев, русских и белорусов вполне доступна, просто надо понимать, что Вы сможете делать и сколько за это будете получать. Не забывайте узнавать какие расходы возникнут дополнительно (жилье, питание, проезд).

Кого ждут в Европе? В тех странах, где высокая безработица трудоустроится иностранцу будет очень сложно. Там где занятость высокая, также ждут не всех. Как правило такие страны открывают специальные программы которыми регулируют набор необходимых работников.

В среднем зарплата по Европе составляет 1000 евро в месяц, для рядового иностранного работника она будет на уровне 800 евро. Уберите из этой суммы налоги, проживание, питание, проезд и прочие неизбежные расходы.

Как правило, наемный работник получает вначале годовую визу, которая в конце срока заменяется внж уже в стране пребывания, если трудовые отношения остаются в силе. В случаи потери работы есть 1-2 месяца на поиск новой, если она не найдена, то необходимо покинуть ЕС. В случаи, когда работник привлекается как квалифицированный специалист, то эти сроки могут быть больше, да и статус пмж можно запросить уже через 2.5-3 года. Степень квалификации в целом можно определить по выплачиваемой зарплате, если ее уровень превышает средний по стране в 2-3 раза, то узнавайте о специальных программах.

Для воссоединения с семьей наемный работник должен иметь вид на жительство и такой уровень оплаты, чтобы он покрывал установленный прожиточный минимум для всей семьи в данной стране. Статус внж можно запросить после 6-12 месяцев, а через 5-7 лет сменить его на пмж, члены Вашей семьи при воссоединении получат такой же статус как и у Вас.

Имеет место практика запрета смены вида деятельности по которому человек въезжает в страну на 1-2 года. Приехав как наемной работник, нельзя сразу стать предпринимателем или наоборот.

Все написанное выше - средние показатели по Европе, но в каждой стране есть свои законы, сроки и правила.

Более подробная информация по каждой стране вынесена в отдельный раздел. Делайте свой выбор взвешенно и осознано.






Эксклюзив!
Лучшее предложение
Бизнес
Недвижимость
Иммиграция
Образование
Работа
Туризм
Дополнительная информация




2011-2017 @ Компромата нет - только правда про иммиграцию в Европу.

Использование текстовых материалов с сайта Kompromata.net разрешается только для онлайн-изданий при условии прямой гиперссылки.

По всем вопросам обращайтесь через контакт.